Der Fachdienst Personalentwicklung

Zu den ausbildungsbezogenen Aufgaben des Fachdienstes Personalentwicklung gehören unter anderem:

• Bewerbungen durchlesen und auswerten,
• Organisation des Einstellungstests (Termin, Räumlichkeit und Einladungen versenden),
• Vorbereitungen zu den Vorstellungsgesprächen (Auswahl der Bewerber/innen, Gruppeneinteilung, Einladungen versenden, Raumfrage klären, Terminabsprachen mit Personalrat / Schwerbehindertenvertretung/ Frauenbeauftragte und JAV treffen),
• Anmeldungen für die Berufsschule und für den Verwaltungsschulverband bearbeiten,
• Personalakten anlegen,
• Betreuung der Auszubildenden bei Fragen usw.,
• Anmeldung zur Abschlussprüfung,
• Zeiterfassung,
• Betreuung von Jahrespraktikanten und Schulpraktikanten zuständig.

Fachdienst Personalentwicklung: